Maatschappelijke organisaties staan midden in de samenleving. Ze bieden ondersteuning, zorg, begeleiding en kansen aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Juist in deze sector is aandacht voor mentale gezondheid, veerkracht en verbinding van groot belang. Een krachtige manier om dit onderwerp bespreekbaar te maken, is door middel van lezingen voor maatschappelijke organisaties.
In deze blog leg ik uit waarom dit zo waardevol is, wat de inhoud van mijn lezingen kan zijn en hoe dit kan bijdragen aan meer begrip, verbinding en kracht binnen teams en instellingen.
Waarom lezingen binnen maatschappelijke organisaties zo belangrijk zijn
Maatschappelijke organisaties werken vaak met diverse doelgroepen: van mensen met een beperking tot jongeren in kwetsbare posities of volwassenen die hulp en begeleiding nodig hebben. Ook medewerkers zelf ervaren vaak de impact van deze intensieve en verantwoordelijke werkzaamheden.
Een lezing kan dan veel meer zijn dan alleen een inspirerende bijeenkomst. Het kan bijdragen aan:
- Bewustwording over mentale gezondheid en veerkracht.
- Herkenning en erkenning bij medewerkers en deelnemers.
- Praktische handvatten om beter om te gaan met stress en emoties.
- Verbinding tussen collega’s, cliënten en begeleiders.
Op mijn website bastiaanwubbema.nl deel ik mijn missie om mentale gezondheid bespreekbaar te maken in verschillende sectoren, waaronder maatschappelijke organisaties.
Thema’s die aan bod komen tijdens lezingen
Mijn lezingen op maat worden afgestemd op de doelgroep en de context van de organisatie. Bij maatschappelijke organisaties komen vaak de volgende thema’s naar voren:
Mentale gezondheid bespreekbaar maken
Veel medewerkers en cliënten dragen stille zorgen met zich mee. Door hier woorden aan te geven, ontstaat ruimte voor gesprek en steun.
Veerkracht en omgaan met tegenslagen
Werken met kwetsbare groepen vraagt veel energie. Het ontwikkelen van veerkracht helpt medewerkers om zelf gezond te blijven én beter steun te bieden.
Kwetsbaarheid als kracht
Kwetsbaarheid wordt vaak gezien als zwakte, terwijl het juist de basis kan zijn voor verbinding en groei. In mijn lezingen deel ik persoonlijke ervaringen die dit zichtbaar maken.
PTSS en persoonlijke verhalen
Door mijn eigen achtergrond bij Defensie en mijn ervaringen met PTSS geef ik een eerlijke inkijk in hoe trauma’s het leven beïnvloeden, maar ook hoe herstel mogelijk is. Deze verhalen zorgen vaak voor herkenning en inspiratie.
Meer lezen over mijn achtergrond en motivatie? Dat kan op de pagina Over Bastiaan.
Voor wie zijn deze lezingen geschikt?
Lezingen voor maatschappelijke organisaties zijn breed inzetbaar. Denk bijvoorbeeld aan:
- Medewerkers van zorg- en welzijnsorganisaties.
- Vrijwilligers die werken met kwetsbare doelgroepen.
- Cliënten of bewoners binnen maatschappelijke instellingen.
- Gemeentelijke teams die zich bezighouden met participatie en inclusie.
Omdat iedere organisatie uniek is, pas ik mijn lezing altijd aan op de specifieke context. Zo wordt de inhoud altijd relevant en praktisch toepasbaar.
Het effect van een lezing in de praktijk
Na een lezing merken organisaties vaak direct verschil. Medewerkers voelen zich gehoord, cliënten herkennen zich in verhalen en er ontstaat meer openheid binnen de groep. Dit draagt bij aan een cultuur waarin mentale gezondheid bespreekbaar is en mensen zich gesteund voelen.
Door gebruik te maken van storytelling, muziek en interactie zorg ik ervoor dat de boodschap niet alleen gehoord wordt, maar ook écht binnenkomt.
Waarom kiezen voor een ervaringsdeskundige spreker?
Er zijn veel professionals die trainingen of presentaties geven over mentale gezondheid. Wat mijn lezingen onderscheidt, is de combinatie van ervaringsdeskundigheid en praktijkgerichtheid. Als dienstslachtoffer met PTSS weet ik hoe groot de impact van psychische klachten kan zijn – zowel op persoonlijk vlak als in relaties en werk.
Juist door mijn eigen verhaal te delen, wordt de lezing invoelbaar en geloofwaardig. Dit maakt het voor deelnemers makkelijker om zelf open te zijn en in gesprek te gaan.
Wil je weten welke mogelijkheden er zijn voor jouw organisatie? Neem dan gerust contact met mij op.
Hoe een lezing bijdraagt aan duurzame verandering
Een lezing is vaak een eerste stap. Het opent het gesprek en zet mensen aan het denken. Maar het kan ook een startpunt zijn voor bredere verandering binnen de organisatie. Door het thema mentale gezondheid en veerkracht te integreren in beleid en praktijk, ontstaat er blijvende impact.
Enkele effecten die ik vaak zie na een lezing:
- Medewerkers voelen zich veiliger om persoonlijke struggles te delen.
- Teams ontwikkelen meer onderlinge steun en vertrouwen.
- Er is meer begrip voor cliënten en hun gedrag.
- Het ziekteverzuim kan op termijn dalen doordat stress eerder bespreekbaar wordt.
Lezingen op maat voor jouw maatschappelijke organisatie
Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom bied ik altijd lezingen op maat aan, afgestemd op de doelgroep en de actuele vragen. Of het nu gaat om een korte inspiratiesessie of een interactieve bijeenkomst van een uur, ik zorg ervoor dat het aansluit bij de praktijk van jouw organisatie.
Meer informatie over de mogelijkheden vind je op de pagina lezingen op maat.
Conclusie: samen bouwen aan veerkracht
Lezingen voor maatschappelijke organisaties zijn een krachtig middel om mentale gezondheid bespreekbaar te maken, verbinding te creëren en medewerkers en cliënten te versterken. Door persoonlijke verhalen te combineren met praktische inzichten, ontstaat er niet alleen inspiratie maar ook concrete handvatten.
Ben je benieuwd wat een lezing voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact met mij op en ontdek de mogelijkheden.
Samen zorgen we ervoor dat mentale gezondheid geen taboe blijft, maar een onderwerp waar we met openheid en vertrouwen over kunnen praten.
